岗位要求：热爱本职工作，团结肯干，勤奋好学，有工作经验及医师资格证者优先，符合人才引进条件可直接纳入永康市事业编制；
      人才引进政策
      一、引进条件：
      第一条：高层次人才引进：
      （一）年龄在55周岁以下的地市级以上有突出贡献专家、地市级以上拔尖人才（如：省“151人才工程”第三层次以上培养人选、地级市“321人才工程”第二层次以上培养人选、地市级以上工程技术中心学术技术带头人）、省级科技奖项三等奖以上主要完成人、地市级科技奖项一等奖主要完成人；年龄在50周岁以下在聘的正高职称人员；年龄在45周岁以下博士学位的人员。
      （二）年龄在45周岁以下在聘的副高职称人员；年龄在40周岁以下的具有硕士学位人员；
      第二条：优秀人才（优秀毕业生）引进：
      （一）年龄在45周岁以下的地级市“321人才工程”第三层次培养人选、地市级科技奖项三等奖以上主要完成人、县（市、区）级拔尖人才、县（市、区）级科技奖项二等奖以上主要完成人、获得县（市、区）级医界新秀等相当专业荣誉的、在比我市级别层次更高的专业技术机构任职，且毕业5年内正式在编的专业技术人才。（二)“985工程”或“211工程”院校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生；
      （三）第一批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期2次以上，或学年1次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；部份紧缺专业，可放宽到第二批录取生源，其它条件不变；第二批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期3次以上，或学年2次以上），或获得校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；
      （四）毕业2年内的卫技类毕业生，可参照上述应届毕业生的条件引进。毕业2至5年内的卫技类毕业生，在与永康市级别层次相当或比永康市更高的卫生医疗机构任职，可引进到对口的卫生医疗单位。
      医院提供良好发展平台，期待您的加入！