1、主持拟订全院护理工作规划、年度工作计划，并组织实施；
       2、组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等，严格跟踪检查、监督，防止差错事故的发生；
       3、负责优质护理的组织实施，定期检查和评估全院护理质量，实施过程控制，保证护理品质持续改进；
       4、组织护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，对抢救、危重、疑难病人的护理及操作进行指导，组织护士长管理查房及业务查房；
       5、组织协调病区和诊区的管理，审查并落实护理用品申报计划和使用情况，做好病区物资保管工作；
       6、制定护理科研、教学计划，开展新业务，推广新技术，并组织实施；
       7、负责护理人员的岗位统一调配，协助行政人事部做好招聘、培训、绩效考核等工作；
       8、协助科教部负责护理人员的继续教育工作，实施护理实习生及进修生的管理工作；
       9、协助财务部负责院内医疗收费行为、药品耗材价格的监督控制；
       10、负责督促检查全院护士在执业地点范围内执业，办理护士执业地点的变更手续，杜绝违法执业；
       11、负责医院感染预防和控制规划、工作计划及各项医院感染管理制度的制订、实施、监督、管理和评价工作；
       12、负责组织全院各级各类人员预防和控制医院感染知识与技能的培训；
       13、负责对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督；
       14、负责及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，并向全院通报；
       15、负责本部门团队建设，管理、监督、指导、评估、培养和激励员工；
       16、完成领导交办的其它相关工作。
       （二）资质要求
       1、年龄35-60岁，护理类相关专业本科以上学历，中级以上职称；
       2、二级医院从事临床护理8年以上，具有3年以上护理部管理经验；
       3、了解各专业基本护理常识，具备培训与指导护理人员的经验；
       4、有较强的计划、组织、沟通、协调及公关能力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。

      请将个人简历、证件、求职说明及能代表个人业务水平的相关资料或近期成功案例作品发送至医院邮箱，合则约见，电话通知来院面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，近期一寸登记相片3张。